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2020中国城市人才吸引力排名出炉!济南位列第8

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2020年05月05日 05:24热度:190℃

原标题:2020中国城市人才吸引力排名出炉!济南位列第8

齐鲁网·闪电新闻4月30日讯 近日,恒大研究院和智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名2020》。其中数据显示,从人才吸引力指数观察,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。

上海持续3年成为最具人才吸引力城市

经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名,随后三年持续第一。由于深圳经济发展速度较快且人才政策吸引力强,2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位。北京因严控人口、疏解产业,排名为第1、2、2、3位,有所下降。广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速,连续四年稳居第5。南京为第6、6、7、6名;成都2019年为第7名且近三年较为稳定。济南2019年为第8名,比2018年的第14名有所上升。苏州为第7、8、9、9,较为稳定。天津为第8、10、12、10名。

应届生和海归更倾向往一二线城市集聚

2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。

从应届生看,应届生人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比24.5%;应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、郑州、南京、西安、天津,前十合计占比45.2%,高于前十城市的人才流入占比36.1%,意味着和流动人才相比,应届生人才更加向一二线城市集聚。

从海归看,海归人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比28.7%;海归人才流入前十城市还有杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛,前十合计占比44.6%,高于前十城市的人才流入占比35.5%,意味着和流动人才相比,海归人才也更加向一二线城市集聚,尤其是向一线城市集聚。

北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

从2019年人才净流入占比看,四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%,广州最高、北京最低。

从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看,北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降,分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%;广州逐年上升、深圳呈上升趋势,分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%,主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多,深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。

长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

从人才流入流出占比看,长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势,2019年分别为22.6%、17.6%;珠三角人才流入占比较为稳定,人才流出占比分别逐年微降,2019年分别为13.9%、11.1%;京津冀2016-2019年人才流出占比分别为14.3%、16.2%、17.0%、17.3%,逐年上升;成渝人才流入占比和人才流出占比均较为稳定;长江中游人才流出占比逐年下降。2016-2019年分别有64.6%、64.7%、64.5%、63.1%的人才流入五大城市群,均超6成。

从人才净流入占比看,2016-2019年长三角分别为4.7%、4.6%、4.6%、5.0%,人才净流入且占比高于其他城市群,人才大量向长三角集聚;珠三角分别为1.7%、2.0%、2.2%、2.8%,人才净流入且逐年上升;京津冀分别为-0.4%、-1.9%、-2.9%、-4.0%,人才净流出且流出规模逐渐扩大,主要受北京人才净流入占比逐年大幅下降影响;成渝分别为-0.7%、-0.2%、0.3%、0.0%,流入流出基本平衡;长江中游分为-1.3%、-1.0%、-0.3%、-0.5%,流入流出基本平衡。

闪电新闻记者 胡珂 刘少君 报道

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