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看广西如何发力“稳就业”“保就业”

来源:井研人事人才网 栏目: 就业指导 作者:汪新时间:2020年05月03日 23:01热度:171℃

就业是最大的民生。日前召开的中共中央政治局会议,在强调加大“六稳”工作力度的同时,首次提出“六?!贝胧?。而在这“六?!敝?,此前位居“六稳”之首的就业再度被置于第一位。

这足以说明从“稳就业”到“保居民就业”,就业问题始终居于重要地位——这是千方百计稳住就业基本盘的信号,也是政策要继续加码升级的信号。

面对疫情带来的冲击,我区迅速行动起来,接连打出政策“组合拳”,从支持企业稳定岗位、开发更多就业岗位、促进劳动者多渠道就业、提升劳动者技术技能水平、促进劳动关系和谐等多个方面加大力度、范围和服务,全力以赴做好就业各项工作,千方百计确保就业大局稳定。

政策上有准度——帮企业减负稳岗

保就业,就要千方百计增强企业创造和稳定就业岗位的能力。

疫情期间,很多行业受到冲击,对就业造成一系列阶段性困难。针对企业遇到的实际困难,我区从企业最关心的社保费入手,迅速出台一系列措施,着力做好“免、减、缓、降”,以更大力度减负稳岗。

得益于全区人力资源社会保障部门的免申报、免填表、免跑腿“三免”快办模式,阶段性减免社保费这一政策红利第一时间落地。政策出台不到48小时,全区减免社保费工作已全部完成。据统计,全区阶段性减免企业3项社会保险费达78亿元,惠及参保企业12.5万户、职工328万人。

一系列积极政策的出台与落实,为“保就业”打下了坚实基础?!拔雀诜祷苟云笠凳钦娼鸢滓闹С?,送得很及时,帮助企业共渡难关,稳定了岗位,更温暖了职工的心?!惫鹆指4锕煞萦邢薰靖涸鹑送跖克?。

中小微企业,是就业最大的“容纳器”?!跋啾却笃笠?,中小微企业‘家底’较薄,抗风险能力较弱,但它们对就业的贡献举足轻重?!弊灾吻肆ψ试瓷缁岜U咸б当O沾ΥΤそ浩急硎?,在已有政策实施的基础上,人社部门也在不断加强政策精准度,对不同规模的企业从不同角度采取扶持措施,帮助更多企业稳住就业岗位。

精准纾困再加码。4月24日,自治区人力资源社会保障厅联合多个部门出台政策,进一步扩大中小微企业稳岗返还政策的受益范围。真金白银的支持,既给了中小微企业发展信心,也给予它们发展的能力,能够有效稳定就业岗位,不裁员、少裁员。截至4月底,全区已发放稳岗返还金额10.61亿元,帮助近6万家企业稳定职工208.79万人。

行动上有力度——保重点群体就业

保居民就业,抓好重点群体就业尤为关键。因此,我区在加大减负稳岗力度、推动复工复产提速的同时,还瞄准农民工、高校毕业生等重点群体,实施更具针对性、更有力度的举措。

针对农民工就业,我区人社部门通过建立重点企业用工日调度和农民工返岗复工“点对点”服务两项保障机制,打通返岗“堵点”,接上复工“断点”,畅通劳动要素流动,提升供需对接效果。另一方面,则是通过充分挖掘当地企业、扶贫车间等生产经营主体用工潜力、组织投入农业生产、开发公益性岗位等渠道,不断增加就业岗位,促进农民工就近就地就业,兜牢就业民生底线。

由于疫情影响,高校毕业生就业压力较往年增大。4月以来,我区继续实施推进高校毕业生就业的积极扶持政策,不断扩大国有企事业单位招聘规模、基层项目招募规模、应征入伍规模和就业见习规模;持续用力做好高校毕业生就业服务,扎实推进“百日千万网络招聘专项行动”,全面优化和畅通线上网络招聘渠道,让更多的高校毕业生尽早就业。

其间,自治区人力资源社会保障厅推出视频系统积极引导有用工需求的企业和高校毕业生通过“零接触”的方式实现供需对接。截至目前,全区已累计开展网上招聘会23场,累计招聘企业6567家,招聘职位4.18万个,岗位数逾26万个,参与面试人数3.23万人?!按踊胤谜莆盏那榭隹?,高校毕业生参加视频招聘会面试后,意向签约率约为14%?!弊灾吻肆ψ试瓷缁岜U咸瞬欧裰行闹饕涸鹑吮硎?。

从5月开始,自治区人力资源社会保障厅、教育厅还将在全区范围内联合启动广西高校毕业生“留桂就业计划”,以“稳就业”和切实解决广西地方经济社会发展人才需求为目标,通过政策宣讲、岗位推送、引导基层就业、创业以及就业见习、困难毕业生帮扶等活动,吸引高校毕业生留桂、回桂就业。

稳岗强就业,还需在强化培训提高劳动者职业技能上下功夫。今年,我区将开展职业技能提升三年行动,实施精准职业技能培训,同时,把高校毕业生、农民工、退役军人等列入重点群体,实施就业创业促进计划。

服务上有温度——促劳动关系稳定

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